Beispiele für Mission, Vision und Werte eines Unternehmens - Enzyklopädie

Video: Das sind die Unterschiede zwischen Mission und Vision | Dr. Pero Mićić #Vision #Mission

Inhalt

Was ist die Mission eines Unternehmens?
Was ist die Vision eines Unternehmens?
Was sind die Werte eines Unternehmens?
Beispiele für Mission, Vision und Werte

Es wird oft davon gesprochen Mission, Vision und Werte im Kontext von Unternehmenskommunikation und Corporate Identity. Dies sind drei verschiedene Konzepte, die die Unternehmensphilosophie zusammenfassenDies ist nicht nur nützlich, um es an Kunden oder Mitarbeiter weiterzuleiten und ein solides eigenes Image auf dem Markt zu haben, sondern auch, um Maßnahmen und Entscheidungen für die Zukunft zu leiten.

Was ist die Mission eines Unternehmens?

Das Mission eines Unternehmens ist sein Grund zu sein, sein Grund, sich einer Zielgruppe und einer bestimmten Marktnische zu stellen. Jedes Unternehmen ist nicht nur profitabel und erzielt Gewinne, sondern möchte auch einen Bedarf befriedigen und verfügt über eine Methode, die es von anderen in seinem Bereich unterscheidet.

Diese Mission kann leicht definiert werden, indem versucht wird, die folgenden Fragen zu beantworten: Was machen wir? Was ist unser Geschäft? Was ist unsere Zielgruppe und unser geografisches Aktionsgebiet? Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern?

Siehe auch: Beispiele für strategische Ziele

Was ist die Vision eines Unternehmens?

Das AussichtStattdessen geht es um die Zukunft, die für das Unternehmen erwünscht ist, dh um eine erreichbare Situation in der Zeit, die langfristige Ziele inspiriert. Diese müssen realistisch und konkret sein und als Motivation für das Geschäftsprojekt dienen.

Die Vision kann bestimmt werden, indem versucht wird, die folgenden Fragen zu beantworten: Was wollen wir erreichen? Wo werden wir in Zukunft sein? Für wen möchte ich tun, wofür ich tue? Was sind unsere zukünftigen Aufgaben?

Was sind die Werte eines Unternehmens?

Endlich, das Werte Fassen Sie die ethischen Grundsätze zusammen, die den Geist des Unternehmens wahren, und geben Sie ihm einen Verhaltens- und Entscheidungskodex. Sind die Firma "Persönlichkeit" und sie sind in seinen internen und externen Geboten im Hinblick auf ihre Arbeit konstituiert.

Um Geschäftswerte zu formulieren, die niemals mehr als sechs oder sieben betragen sollten, müssen Sie die Fragen beantworten: Wie werden wir unsere Ziele erreichen? Welche Dinge werden wir auf dem Weg tun und was nicht? Woran glauben wir als Organisation? Welche Grenzen werden wir nicht überschreiten und welche Grundsätze werden wir einhalten?

Beispiele für Mission, Vision und Werte

Nestlé Spanien

Mission: Tragen Sie zur Ernährung, Gesundheit und zum Wohlbefinden der Menschen bei, stellen Sie Produkte von höchster Qualität für jede Tageszeit und für alle Lebensphasen zur Verfügung und führen Sie Unternehmen auf eine Weise, die gleichzeitig Wert für das Unternehmen schafft als für die Gesellschaft.

Aussicht: Das Unternehmen, das von seinen Verbrauchern, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und allen mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens verbundenen Stakeholdern als weltweit führend in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden anerkannt wird.

Werte:

Konzentrieren Sie sich auf die langfristige Geschäftsentwicklung, ohne die Notwendigkeit aus den Augen zu verlieren, kontinuierlich solide Ergebnisse für unsere Aktionäre zu erzielen.
Schaffung von gemeinsamem Wert als grundlegende Art der Geschäftsabwicklung. Um einen langfristigen Wert für die Aktionäre zu schaffen, müssen wir einen Wert für die Gesellschaft schaffen.
Verpflichtung zu umweltverträglichen Geschäftspraktiken, die zukünftige Generationen schützen.
Machen Sie einen Unterschied in allem, was wir tun, indem Sie leidenschaftlich gewinnen und mit Disziplin, Geschwindigkeit und fehlerfreier Ausführung Lücken zu unseren Mitbewerbern schaffen.
Verstehen Sie, was unseren Verbrauchern einen Mehrwert bietet, und konzentrieren Sie sich darauf, diesen Wert bei allem, was wir tun, bereitzustellen.
Dienen Sie unseren Verbrauchern, indem Sie uns ständig herausfordern, das höchste Qualitätsniveau unserer Produkte zu erreichen und niemals die Lebensmittelsicherheitsstandards zu gefährden.
Kontinuierliche Verbesserung in Richtung Exzellenz als Arbeitsweise, um drastische und plötzliche Veränderungen zu vermeiden.
Mehr kontextbezogene als dogmatische Sicht des Geschäfts, was impliziert, dass Entscheidungen pragmatisch sind und auf Fakten basieren.
Respekt und Offenheit gegenüber der Vielfalt der Kulturen und Traditionen. Nestlé ist bestrebt, sich in die Kulturen und Traditionen jedes Landes, in dem es tätig ist, zu integrieren und dabei die Werte und Grundsätze des Unternehmens zu wahren.

Sancor

Mission: Mehrwert für Milch zum Nutzen der Mitarbeiter.

Aussicht: Führend im nationalen Milchsektor sein, mit starker internationaler Projektion, basierend auf kooperativen Prinzipien und durch innovative Produkte, die zur Ernährung der Verbraucher beitragen.

Werte:

Zusammenarbeit
Permanente Ausbildung
Flexibilität und Anpassung an Veränderungen
Permanente Innovation in Prozessen und Produkten
Verpflichtung zu Qualität und Ernährung
Kundenorientierung bei Produkten und Dienstleistungen
Umweltverträglichkeit
Soziale Verantwortung des Unternehmens

Nationale Handelskammer von Mexiko-Stadt

Mission: Wir haben die Verpflichtung und Verantwortung übernommen, die Geschäftsaktivitäten von Handel, Dienstleistungen und Tourismus in Mexiko-Stadt zu vertreten, zu verteidigen und zu fördern und qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten, die den Erwartungen der Unternehmer entsprechen, die Teil der Mitgliedschaft sind.

Aussicht: Wir alle, die wir an der Arbeit der Kammer teilnehmen, haben als gemeinsames Ziel sicherzustellen, dass sich die Kammer als die angesehenste und traditionellste Institution der Unternehmensvertretung in Mexiko festigt.

Werte:

Verpflichtung und Verantwortung zur Vertretung, Verteidigung und Förderung von Geschäftsaktivitäten.
Servieren ist ein Privileg.

Coca-Cola Company Spanien

Mission:

Erfrische die Welt
Inspirieren Sie Momente des Optimismus und des Glücks
Wert schaffen und etwas bewirken

Aussicht:

Menschen: Als guter Arbeitsplatz fühlen sich die Menschen inspiriert, jeden Tag das Beste aus sich herauszuholen.
Getränke: Bieten Sie ein abwechslungsreiches Portfolio an Qualitätsprodukten, die die Wünsche und Bedürfnisse der Verbraucher antizipieren und befriedigen.
Partner: Entwickeln Sie ein Netzwerk, um einen gemeinsamen und dauerhaften Wert zu schaffen.
Planet: Ein verantwortungsbewusster Bürger zu sein, der etwas bewirkt, indem er zum Aufbau und zur Unterstützung nachhaltiger Gemeinschaften beiträgt.
Vorteil: Maximieren Sie die Rendite für die Aktionäre unter Berücksichtigung der allgemeinen Verantwortlichkeiten des Unternehmens.
Produktivität: Eine effiziente und dynamische Organisation sein.

Werte:

Führung: Streben nach einer besseren Zukunft.
Zusammenarbeit: Förderung kollektiver Talente.
Integrität: transparent sein.
Rechenschaftspflicht: verantwortlich sein.
Leidenschaft: Engagement für Herz und Verstand.
Vielfalt: eine breite Palette von Marken haben und so umfassend sein wie sie.
Qualität: Suche nach Exzellenz.

Rubin Rubin

Mission: Übertreffen Sie uns. Schaffen Sie zeitgenössischen Luxus, der in der Kunst der Exklusivität verkörpert ist. Entwerfen Sie Schmuck, um einzigartige Empfindungen zu erleben. Teams von Designern und Goldschmiedemeistern, die ständig studieren, um exquisite Sammlungen der Schmuckkunst zu erstellen. Helfen Sie unserem Team, sein volles Potenzial auszuschöpfen, um Schmuck mit Identität zu kreieren, indem Sie jeden erheben, der ihn trägt. Produzieren Sie weiterhin hohe Qualität mit dem Ziel, dass unser Siegel den höchsten Produktionsstandard für Schmuck darstellt. Die Herausforderung besteht darin, uns ständig zu inspirieren und Innovationen zu entwickeln, um einzigartige Kollektionen zu schaffen. Inspirieren Sie Magie und Energie durch unsere Kreationen.

Aussicht: Wir sind ein Avantgarde-Unternehmen, das sich zu jeder Zeit auf Folgendes konzentriert:
Bilden Sie einen Schmuckstil, der auf dem Juwelenkunstkonzept basiert. Erreichen Sie die Anerkennung der anspruchsvollsten. Um dies zu erreichen, verbessert sich unser Team von Tag zu Tag und beteiligt sich aktiv mit Ideen, Vorschlägen und positiven Lösungen. Erzielen Sie ikonische Stücke: Erstellen Sie einen erkennbaren Stil mit einer starken Persönlichkeit. Wir stehen an der Spitze des Modetrends für zeitgenössischen Schmuck. Wir streben danach, dass unsere Juwelen eine emotionale Bindung zu ihren Besitzern haben und Magie, Leidenschaft und Emotionen vermitteln.

Werte:

Sich auf zwei Grundpfeilern zu unterstützen: Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit, basierend auf einem authentischen Bekenntnis zur Verantwortung als ethischem Standard in all unseren Handlungen.