Nach dem Arbeitsverhältnis kann der Arbeitgeber angefordert werden Jobzertifikat Darin sind die Zeit für die Erbringung von Dienstleistungen, die Art dieser Dienstleistungen, der Nachweis von Gehältern, Beiträgen und Beiträgen sowie die möglichen beruflichen Qualifikationen des Arbeitnehmers im Rahmen von Ausbildungs- oder Professionalisierungsinstanzen festgelegt.
Das Gesetz verpflichtet sich zweifellos, Unternehmen zur Ausstellung des Zertifikats nach Abschluss der Beziehung zu verpflichten, da die Zertifikate das einzige Instrument sind, um die durchgeführten Arbeiten zuverlässig nachzuweisen.
Unternehmen können jedoch auch verpflichtet sein, die Zertifikate so oft auszustellen, wie es die Mitarbeiter benötigen, und nach vorheriger Benachrichtigung der Personalabteilung erwirbt sie bereits die Verpflichtung, das Zertifikat innerhalb von zwei Tagen auszustellen. Andernfalls Es unterliegt unterschiedlichen Strafen und Entschädigungen.
Gründe für die Anfrage
Viele Gründe können einen Mitarbeiter motivieren, ein Arbeitszeugnis anzufordern: Manchmal ist es das Anfordern eines Darlehen, in anderen für a neuer Jobund in anderen, um die Verfahren der Pensionierung. In einigen Fällen kann der Inhalt der Zertifikate entsprechend den Absichten des Mitarbeiters geringfügig geändert werden, wobei hervorgehoben wird, was seiner Meinung nach für den Empfänger des Zertifikats am wichtigsten ist.
Der Inhalt des Arbeitszeugnisses bietet sich für viele Unterschiede an, und diesbezüglich gibt es nicht viele Vorschriften. Eines der Grundprobleme besteht darin, dass bei Ausstellung eines Zertifikats aufgrund des Endes eines Arbeitsverhältnisses die Ursache für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder andere Manifestationen, die über den rechtlichen Rahmen hinausgehen, nicht angegeben werden darf. Ja, es kann zu Verstößen gegen die Verpflichtungen in Bezug auf Beiträge und Beiträge kommen, sofern diese zuverlässig an die Fakten angepasst werden.
Entsprechend den verschiedenen Alternativen, die die Anforderung eines Arbeitszeugnisses motivieren können, werden nachfolgend Beispiele für Arbeitszeugnisse aufgeführt:
Zertifikat zur Beantragung eines Darlehens
Buenos Aires, X von X von 20XX
WEN ES ANGEHT:
Hiermit informiere ich Sie, dass Herr… .. mit der DNI-Nummer XXXXXXXX seit XXXXXXX im XXXXXXX-Sektor von XXXXXXXXX tätig ist.
Während dieser Zeit nimmt Herr XXXXX die Position des XXXXXX ein und erhält ein durchschnittliches Bruttogehalt von: ______ argentinischen Pesos.
Ohne weiteres atte.
(Unterschrift, Stempel und Klarstellung)
XXXXXX
Personalmanager
Zertifiziert als Referenz für zukünftige Arbeiten.
Buenos Aires, X von X von 20XX
Der Unterzeichnete erklärt im Namen von XXXX mit der Adresse XXXXXX, XXXX, XXX, dass Frau XXXXXX, die mit DNI XXXXXX identifiziert wurde, in unserer Institution gearbeitet hat und die Position von XXXXX, die im XXXXXXX-Plan festgelegt ist, von XXXXX bis XXXXXX ausgeübt hat der XXXXXX.
Während seiner Amtszeit hat Herr XXXXX Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Verantwortung bei den zugewiesenen Aufgaben bewiesen.
Wir geben Ihnen diesen Arbeitsnachweis für die Zwecke, die Sie für angemessen halten.
(Unterschrift, Stempel und Klarstellung)
XXXXXX
Personalmanager
Zertifikat erforderlich, um an bestimmten Schulungen oder ähnlichem teilzunehmen
Buenos Aires, X von X von 20XX
Wir bestätigen, dass Herr XXXXXXXXXXX mit DNI XXXXXXX in unserem Unternehmen von XX / XX / XXXX bis XX / XX / XXXX arbeitet (wenn es ein Vertragsablaufdatum hat) Erfüllung der Funktion von XXXXX und Durchführung der folgenden Aktivitäten im Zusammenhang mit XXXX (Es ist üblich, dass bei der Zulassung zu diesen Schulungen nachgewiesen wird, dass bestimmte Aktivitäten durchgeführt wurden.)
Ohne weiteres, aufrichtig,
XXXXXX
Unterschrift, Klarstellung und Titel des Unterzeichners
